Monday, April 28, 2014

ประชุมคณะทำงาน ครั้งที่ 2/2557 Working Team Meeting 2/2014


เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2557 มูลนิธิทิสโก้ เพื่อการกุศลได้จัดประชุมร่วมกับ "คณะทำงาน" ซึ่งประกอบด้วยพนักงานทิสโก้กรุ๊ปจากแผนกต่างๆ หลากหลายสาขา เข้ามาเป็นอาสาสมัครเพื่อช่วยมูลนิธิฯ พิจารณาอนุมัติทุนประกอบอาชีพและทุนรักษาพยาบาล ตลอดจนให้คำแนะนำแก่มูลนิธิฯ ในการดำเนินงานต่างๆ ให้ครอบคลุมหลากมิติและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

และด้วยความที่อาสาสมัครเหล่านี้มาจากหลากหลายสาขา มูลนิธิฯ จึงได้รับคำแนะนำในมุมมองใหม่ๆ มากมาย ซึ่งถือว่าเป็นประโยชน์กับการวางแผนและการดำเนินงานของมูลนิธิฯ เป็นอย่างยิ่ง ไม่ว่าจะเป็นคำแนะนำของอาสาสมัครจากแผนก audit ที่ช่วยให้เรามีขั้นตอนการเก็บเอกสารและตรวจสอบข้อมูลต่างๆ สำหรับการพิจารณาอนุมัติทุนประเภทต่างๆ ให้มีความรัดกุมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น


ในการประชุมครั้งนี้ เราได้พิจารณาอนุมัติทุนไป 5 ทุน เป็นทุนประกอบอาชีพ 3 ทุน และทุนรักษาพยาบาล 2 ทุน และมูลนิธิฯ ยังได้มีโอกาสรายงานความก้าวหน้าเรื่องการพัฒนาระบบใบสมัครขอรับทุนการศึกษาออนไลน์ ฯลฯ ซึ่งคณะทำงานก็ได้ให้คำแนะนำที่น่าสนใจมากมาย แถมด้วยมุมมองจากพนักงานส่วนใหญ่ที่ช่วยให้มูลนิธิฯ ปรับปรุงวิธีการสื่อสารสู่ audience กลุ่มต่างๆ ได้ดีขึ้น

นี่เป็นตัวอย่างหนึ่งของการสร้างจิตอาสาของทิสโก้กรุ๊ปที่เน้นการแบ่งปันความรู้ความสามารถเพื่อช่วยให้กระบวนการพัฒนาสังคมครอบคลุมหมายมิติมากขึ้น กลุ่มพนักงานเหล่านี้ไม่ได้เป็นอาสาสมัครที่พกมาแค่แรงกายและแรงใจที่พร้อมจะช่วยเหลือมูลนิธิฯ ตลอดปี และที่สำคัญพวกเขามาพร้อมกับ "แรงสมอง" อันมีค่าอย่างยิ่ง


On April 24, 2014, TISCO Foundation held a meeting with the 2014 Working Team.  The team is comprised of TISCO Group employees from various fields who volunteer to help the foundation throughout the year.  Their main responsibilities are to review occupation start-up grant and medical care grant applications as well as to provide perspectives to help the foundation execute programs more effectively.

In this meeting, the Working Team reviewed and approve 5 grant applications - 3 start-up grants and 2 occupation start-up grants.  The team also gave recommendations on content and channels to communicate to TISCO Group employees and donors.

0 Comments:

Post a Comment

<< Home